以前、「ベテランさんから勧められた方」を
投稿しました、ぴよです。
今回も相談させていただきたく投稿します。
よろしくお願いいたします。



まず、私と、私の今気になる方について
簡単にですがおさらいします。

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私(ぴよ)：社会人になって
まもなく一年になる地方公務員。
A建物からE建物まであるうちの、
A建物△△課で勤務し、担当業務は☆☆。

先輩(ちょっと気になる方)：入庁3年目で
私と同じ自治体の地方公務員。二つ年上。
恋人はいない。
(A建物から一番遠い)E建物△△課で勤務し、
担当業務は(私と同じ)☆☆。
来年度は異動となり、
E建物からも△△課からも離れる。


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以前ご相談させていただき、
あたたかいアドバイスとお言葉をいただきました。
そのことを踏まえ、実は私から
先輩に「先輩が新人だった時のお話や
お仕事のお話を聞かせてください。」
と、お願いをし、
先日二人でごはんを食べに行きました。

ごはん中は和やかな雰囲気で、
お仕事の話が7割、先輩の趣味の話
(好きなアーティストや音楽)が3割でした。
このことが幸いしたのか、ごはんを食べに
行ってからはお互いに少しリラックしたり
砕けたような雰囲気でメールや業務の
連絡もできるようになったような気がしています。
そして、先輩の仕事熱心の姿勢に
より一層感動して、尊敬しました。


一回目のごはんが終わってから、
もっと先輩のことを知りたいと
思うようになりました。
本当は一回目のときに
「またどこかに食べに行きましょう！」などと
言えたらよかったのですが伝えられず、
次の約束はできませんでした。

そこで、少し間を空けてから
またお誘いしたいと考えています。
でも、どうしようかと悩んでいます。
なぜなら…


(1)「ごはんに行きませんか？」と誘って
先輩が心から喜べばいいけれど、
迷惑だと思われたら、
以前からお世話になっているのに
恩を仇で返してしまうのではないかと不安。

(2)「ごはんに行きませんか？」と誘うと
ガツガツしてると思われる恐れがあるので、
一回目の時のように、
仕事のことを口実に誘えば良いのか？
(合理的な新たな仕事の口実は思いついています。)
ただ、3回目以降もごはんに誘うことも考えると
(先輩は自分から誘うような人ではないです)、
「仕事の相談や聞きたいことがあります」
と何度も口実を使うのは苦しいかも。

(3)一回目のごはんの時は
仕事の話をほとんどしたので
会話も続きましたが、
(1)ように「ごはんに行きましょう！」
と誘い、お会いしたときに
仕事の話抜きにしたら、会話が成り立つのか不安。
私ばかり先輩に質問などをしてしまいそうです。
(先輩は普段、同期との集まりなどで、
相手の名前や所属や趣味などを
聞いても覚えられないし忘れてしまうそうです。
相手と二回目以降に会った時に、
自分から尋ねたことを覚えていない！
となると相手が驚くので、
敢えて聞かないように
しているらしいです。(本人曰く) )

(4) (1)～(3)までうじうじ悩んでいますが、
実は先輩は婚活マッチングアプリを
掛け持ちで利用していて(最近まで
私が登録していた時に、
先輩のプロフィールを見つけてしまいました。
私はアプリを退会しています。)、
うかうかしていると誰かに取られそうです…
なので一歩進まないといけないことは
分かっているけれど、怖いです。


以上の4つの理由でうじうじしている自分がいます。
一番深く悩んでいるのは、
(1)の、先輩が嫌な思いをして、
ご迷惑をおかけする恐れがあることです。
女性の後輩が、仕事で困ったときに
教えていただいている立派な先輩に、
好意を寄せたりアピールするのは、
間違っているのでしょうか。
身の程知らずなのでしょうか。

くだらないご相談で申し訳ありません。
アドバイスをお願いします。