好きな人にアプローチするかどうか
| 投稿日 | ： 2017/09/30 08:26 |
| 投稿者 | ： こう |
 Re（No.1） |
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| 投稿日 | ： 2017/10/01 17:45 |
| 投稿者 | ： 現実マン(returned) |
私は組織内恋愛をお勧めしていません。
私は社内恋愛・部活内恋愛ともにしない主義です。
必ず嫉妬するし、
プライベートの時間では必ず喧嘩するし
内容次第では喧嘩が長引くし、
冷ますためには距離を置きたいときもある。
会社でいつも通りという芝居をできない女性もいる
確実に、会社への迷惑になります。
お相手の方が、組織内恋愛をどうお考えの方かを、慎重に見極めて下さい。
最悪の展開は
突然に、交際申込の内容で告白
↓
突然の申込に、ノリ切れず、お断り以外に対応の方法がない
↓
恥ずかしさ、寂しさ、悔しさから、お相手さんを憎む
↓
お相手さんも、突然の申し出で迷惑だった。憎しみ合いとなる
↓
組織内でも不和となり、組織の目的にまで支障をもたらす
↓
構成員全員に迷惑となり、孤立する
↓
組織脱退を余儀なくされる
くれぐれも慎重に行動してください。
孤立→追放のリスクを覚悟して。
私は社内恋愛・部活内恋愛ともにしない主義です。
必ず嫉妬するし、
プライベートの時間では必ず喧嘩するし
内容次第では喧嘩が長引くし、
冷ますためには距離を置きたいときもある。
会社でいつも通りという芝居をできない女性もいる
確実に、会社への迷惑になります。
お相手の方が、組織内恋愛をどうお考えの方かを、慎重に見極めて下さい。
最悪の展開は
突然に、交際申込の内容で告白
↓
突然の申込に、ノリ切れず、お断り以外に対応の方法がない
↓
恥ずかしさ、寂しさ、悔しさから、お相手さんを憎む
↓
お相手さんも、突然の申し出で迷惑だった。憎しみ合いとなる
↓
組織内でも不和となり、組織の目的にまで支障をもたらす
↓
構成員全員に迷惑となり、孤立する
↓
組織脱退を余儀なくされる
くれぐれも慎重に行動してください。
孤立→追放のリスクを覚悟して。
今年から新しい職場に配属された２５歳男です。
同じ職場に好きな人がいるのですが、アプローチしてみようか悩んでいます。
職場は人数は多い方で、若手のメンバーで時々飲みに行ったりしています。
彼女はそのうちの一人で、新しい職場に来て知り合って半年くらいになります。
職場の若手メンバーは身内、仲間という感じで職場内で恋愛的な雰囲気はあまりないです。
彼女とは同僚としてはよく話す方で仲は良いのですが、やはり仲間という感じで恋愛対象には見られていないと思います。
男女関係なく社交的な人なので、はっきりアプローチしないと好意に気付いてくれないと思います。
彼女に恋人がいないのはわかっています。
若手メンバーで集まるのはとても楽しく、ほとんど知り合いのいない土地での職場なので、この関係を崩したくないという思いがあり、アプローチするべきなのか悩んでしまっています。
また、大学のときに仲の良いグループの女性にアプローチして失敗し、そのグループを気まずくさせてしまったことがあり、そのことが気になってしまいます。
これからも一緒に仕事をすることもあるので、迷惑かもしれないとも思います。
でも本当は好意を知られて引かれるのが怖いのかもしれないです。
その辺は自分でもよくわかりません。
恋愛経験が少ない方なので余計に悩んでしまいます。
このような状況ですが、今後どのようにしていくか悩んでいるのでアドバイスがほしいです。
みなさんが僕のような状況だったらどう行動しますか？