片思いしてる人について（片思い恋愛相談）

片思いしてる人について

投稿日	： 2019/03/30 11:32
投稿者	：かな

初めまして。
私には片思いしてる上司がいます
その方には私の好意は知っているようで、いつも何かと気にかけてくれる優しい方です

でも、時々、その方が他の人と楽しそうに会話してたりするのを見てモヤモヤしてしまいます

上司の周りにいる方達も私が上司に構ってもらいたくわざと気のない素振りをしたりすると周りの方に「素直になった方がいいよ～」なんてことを言ってくれるのですが、素直になったとしても私の好意は上司に迷惑なんじゃないかなと不安になってしまいます。

私が上司に声をかけたりするとどこか嬉しそうな表情をしてくれることが多く、どちらかというと上司から声をかけるというよりも私から声をかけて距離が縮まることが多いので、あまり声をかけたりして本当は迷惑だったとなるのも辛くて。

1回告白はしてますが、複雑な事情があり断られてしまい、でも少しづつ距離も縮まっていってたんですが、ある程度距離が縮まるといつも私から離れていってしまい。

多分、上司からしたら私の方から急に距離を離してしまうことが多いので、そこが不思議に思ってたりするのかなと思ってます。

それが原因だからか、私から声をかけないとあまり会話がなかったり、上司が急に他の人と親しげにスキンシップしてみたり、他の人(不特定多数)に好意的な発言をすることが多く。。。

でも、上司の気持ちが分からないため、私自身「こんなことするってことは気持ちには応えれず早く諦めてもらいたいからなのかな」と思ってしまっています。

私も周りにはいつも傍にいてくれる仲間(不特定多数の方)がいて、実際他の人と会話してる時に照れたり楽しそうにするのは純粋に嬉しい時で上司に抱くような恋心は全くなく、でも昨日照れた表情を他の人にしてしまいました。
上司の前でしてしまったので上司も目を見開いて今まで見たことない(ふ～ん)という顔されてそれで他の人に対して好意的な発言をしてる箇所があり、複雑な気持ちに。

性別特有の少し誘ってる発言をしてて、「私に興味がないから」なのか「複雑な気持ちを持ってたから」なのか分からずにいます。

その後の上司から私に声をかけてくれることはなく、すがすがしい顔をしてました。
私もそんな上司の態度に嫌な気持ちになり、ムスッとした顔をしてしまってました。
上司から何一つアクションがなく、益々自信を失くしてしまいました

以前は上司が他の人に親しげにスキンシップして私がそれを見て落ち込んだりムスッとしてたら後から遠回しにでも声をかけてくれたり「この場所に用があるから少し待ってて。一緒に行こう」と誘われたりもされてました。

色々思い返すともしかしたら私が原因かもしれないですが、、、

またその上司とは以前、気まずい空気になったことがあり私の方から「いつも私にだけは冷たいですよね」と伝えてしまい、お互い気まずくなってしまった期間がありました。

その時に私と一緒に仕事をしてる同僚が力を貸してくれてお互いの気持ちを確認するため動いてくれてたんです

その同僚は上司に「○○さん(私)のことどう思ってるんですか？」って聞いたら上司は「冷たくしたつもりはなくて、どのように接したら○○(私)さんは冷たいって言わなくなるのかな」と頭を悩ましていたようで。

後から同僚に話を聞いてみたら「○○(私)さんが上司のことを冷たいって言ってたけど上司も○○(私)さんが冷たいと思ってたんだって」と聞かされ。

2人して同じ気持ちを持ってたとは思ってなかったのでビックリしました。

私自身、今後上司とどのように接したらいいのか分からずにいます。
また私が「この部分を治せればいい関係を築けるかもしれない」とか勿論、「上司はあなたに興味はない気がする」でも構いません。

色々な方の意見が欲しいです
よろしくお願いします

Re（No.3）
投稿日	： 2019/03/31 09:44
投稿者	：猫ちゃん

かなさんの自意識過剰のような気がします。

それに、職場恋愛はリスクがあります。
万一直属の上司と部下が付き合うとなったのなら、
どちらかが異動になるか
会社を辞めなければいけなくなるでしょう。

えっ！？　どうしてって思いますか？
想像して見てください。

　お付き合いするとなったら、良い時ばかりではありません。
喧嘩をすることだってあるでしょう。
これまで以上に些細な事も気になるでしょう。
喧嘩した翌日には、顔を合わせ上司はあなたに指示をしないといけないことだってあるでしょう。
普段はきちんと部下の顔を見て、相手が理解したかどうか
確認する時でも、喧嘩した翌日は相手の顔も見たくない口も聞きたくない状態になります。

本来なら上司に報告しないといけないことも、ムカついてるから報告しなかったりする可能性も考えられます。

「仕事だから、切り替えなければ」と思ったとしても、人間です。理性的な動物でもありますが、感情的な分も併せ持った動物です。
やっぱりいつものようには、できません。
そして自分はいつもの70%頑張って出来たとしても、相手が感情的になっていていつもの50%しか出来ないかも知れません。
そして、それをすごく感じとり、余計にイライラします。
「仕事とプライベートの区別付けなさい！！」と相手を責める
ような表情やしぐさをしてしまいます。
相手はそれを感じて、余計に感情的になってしまいます。
もう仕事どころじゃなくなります。生産性が落ちまくりです。
周囲も2人が気になっちゃって、仕事にも身が入りません。

そういう事が容易に想像できます。
私がかなさんの上司の上司であったら、2人が付き合っている話を聞いたらどちらかを異動させますね。

上司の立場にいる人は、部下と恋愛関係になることは、リスキーだとわからない人はいないと思いますので、そういう関係にはならないようにすると思いますよ。

ただ異性であっても同性であっても、人間ですから部下に嫌われるのは寂しいし、部下に嫌われるよりは好かれた方嬉しいし、仕事のパフォーマンスも上がると思っている上司がほとんどだと思いますし
かなさんの上司もそうだと思います。

私も男性上司に、「女性部下から『あの上司素敵。尊敬している。あの上司の為ならできる限りのことをしたい！』と思われる上司になった方が良い仕事ができるし、そう思わせないと良い仕事ができない。
しかし、男女の関係にはなっては駄目。2人きりで食事も駄目
女性部下にとって、手に届きそうで届かない存在になりなさい」とアドバイスしています。

Re（No.2）
投稿日	： 2019/03/30 17:48
投稿者	：現実マン(returned)

ごめんね

「明確な不支持」を一票入れておきます。

Re（No.1）
投稿日	： 2019/03/30 16:27
投稿者	：ひやしんす

相談文を読んで一番に思ったのは
公私混同しすぎて、周りは大変だろうなという事です。

まだ付き合う前の段階なのに、そこまで想い人である上司や
同僚などの他人を振り回している現状では
例え付き合えても上手く行かない可能性が高いです。

喧嘩のたびに周りに気を遣ってもらうつもりでしょうか？
直接影響がない人達は、他人事として面白がれるでしょうが
二人の関係に配慮をしながら仕事をする身になってみて下さい。

職場は学校と違って、お金を稼ぐための場所です。
恋愛のごたごたは、本人のみならず周囲にストレスを与え
生産性を下げてしまいます。

上司との関係を、しっかりしていきたいなら
職場内の変な探り合い、試し合い、嫉妬、駆け引きをやめて
仕事は仕事として、きっぱり線を引いたお付き合いをして下さい。

そして、本当に彼が好きであれば「複雑な事情」について
本音で話し合って、二人で乗り越える努力ができるはずです。

それをせずに、彼は頼ってくれないし～どうしようかな～
と言い訳しながら様子見をしているのでは
お互いを高めあうようなお付き合いはできません。

彼が、あまり職場恋愛に向いていなさそうな性格ですから
かなさんからしっかり話して、気を付けるように言うぐらいじゃないと
ダメかもしれません。

素敵な恋愛をするために、周りを思いやれる人になって欲しいです。