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fld_nor.gif 脈ありかもしれない年下の彼にアプローチ
投稿日 : 2019/11/29 10:14
投稿者 mary
25歳、社会人です。
同じ職場の23歳の人に恋をしています。

普段無口な人なんですが、淡々と仕事をこなす姿や一生懸命新人さんを教えてる姿、スタッフ同士で雑談していたら隅の方で微笑ましそうにしてる姿などを見ている内に惹かれました。
また、職場で20代が私と彼だけなのもあり、「友達ぐらいにはなれたらいいな」なんて想っていました。

そんな感じで半年が過ぎましたが最近、脈ありかも?と思うようになりました。
その理由が
*二人きりの時に話し掛けたら、結構会話を続けようとしてくれる
*二人きりで話してる時に笑顔&瞳孔が開いてることが多い
*私が他の男性スタッフと笑顔で話してたらやたら見てくる
*ミーティング等でみんな集まる時に高確率で隣に来る
*仕事をよく手伝ってくれる
…などです。

以前は、会話なんて続かなかったし笑顔もあまり見られなかったので、彼の行動一つ一つに期待してしまいます。
だけど仮に脈ありだったとして、彼が私とどうしたい、どうなりたいかまでは分からないし、二人きりで話してもつい仕事の話ばかりしてしまってプライベート等もあまり知らないので、このままだとこれ以上の進展は無いかもしれません。
また私自身、男性とお付き合いしたこともないのでアプローチの仕方も分かりません。

なので、彼に「maryさんって俺のこと好意的に想ってる?」って思わせる為に幾つか方法を考えたのですが、どれはOKでどれはNGなのか全然分かりません。(無口な彼なのであまりガツガツいかない方が良いかなとは思いますが…)

考えた方法
1、「友達が恋に悩んでて…男性目線でアドバイスほしい!」と恋愛相談を持ちかける
2、バレンタインに「いつものお礼~」みたいな感じでチョコをあげる
3、「昨日ドラマ観てたら寝不足で…○○くんは何かドラマ観てる?」「○○くんって休憩時間よくイヤホンしてるけど音楽何聴くの?」と、彼の好きな有名人や音楽を探る

○番はこうしたらもっと良いよ!○番はNGだよ!など、アドバイスをいただけたら嬉しいです。
また、その他にも良いアプローチの方法があれば教えていただきたいです。
182.251.142.159 編集 編集
 Re:(No.3)
投稿日 : 2019/12/13 16:41
投稿者 通り雨
>考えた方法

正直、自分がやられたラッテ考えたら、通じないか断られたかって思うかなと思いました。


>1、「友達が恋に悩んでて…男性目線でアドバイスほしい!」と恋愛相談を持ちかける
←ああ、アドバイス欲しいんだって思うだけです。

>2、バレンタインに「いつものお礼~」みたいな感じでチョコをあげる
←これは「ああ義理チョコか…、脈はないんだなあ」って思われかねないのでお勧めしません。

それくらいなら「はい、これ」って渡して「どうして?」て聞かれたら
「どうしてだと思う?」とか「深読みしていいよ^^」とかって答えた方が「もしかして、気がある?」と思われやすいんじゃないかなと。
ただし、相手が何とも思ってなかった場合、気持ち悪いと思われかねないとも思いますが…。

>3、「昨日ドラマ観てたら寝不足で…○○くんは何かドラマ観てる?」「○○くんって休憩時間よくイヤホンしてるけど音楽何聴くの?」と、彼の好きな有名人や音楽を探る
←その行動はいいとしても、それで相手に通じるとは思えません。

その情報を使って、その後の行動に生かすのはいいと思うので、あなたも興味を持って一緒に楽しむようになれるといいかもしれません。


そして同じ会社の人ということですが、社内恋愛はOKな会社なんでしょうか?
社内恋愛のリスクについて学んでいますか?
まずはそこから自力で学んでみてください。
その上で行動できるかどうか考えましょう。

そして相手が行動してくるのを待つんじゃなくて、好きなら自分から彼に告白したら?と思いました←確実に好意が伝わるもののは、これくらいしか思いつきません。
118.109.240.166 編集 編集
 Re:(No.2)
投稿日 : 2019/12/13 00:20
投稿者 アサミ
男性にとって職場で恋愛するのはかなりのリスクを背負う事になるので、
慎重に進んだ方が良いですよ。
貴女も今の会社で長く働くおつもりであれば尚更です。

彼はこれから人間関係を築くのに神経をすり減らしているかと思います。
職場には立場というものがありますから、周りに気に入られようとする姿勢は大事ですし
「あの人はどういう仕事のやり方をするのかな?」
「あの人とあの人は仲が良いんだな」など観察する事もきっとあるでしょう。
性格上、率先して手伝いたくなる事もあるでしょう。
その一部のように見受けられます。

彼から視線を感じるかもしれませんが、
貴女の容姿がタイプなのか、仕事のやり方を見ているのか、それは分かりません。
彼女持ちの男性でも同僚の女性を見たり、親しく話したり、マドンナ的な扱いをしたり、
いろいろありますよ。
そこから本当に恋愛に発展させるのは別です。かなりハードルが高いです。

魅力的な男性なのであれば彼女がいる可能性も充分あり得ます。
ひとまず忘年会でいろいろ話してみてはどうでしょうか。
60.127.203.157 編集 編集
 Re:(No.1)
投稿日 : 2019/11/29 18:18
投稿者 現実マン(returned)
お疲れ様です

お相手さんは社内の方ですね?
まず、最初に取り組むことは見極めです。
お相手さんに脈アリかではなくて、
①恋愛・交際しても構わないような社風かそうでないかです。
また、
②交際成立後にお相手さんと喧嘩中であっても、
業務報告連絡相談を確実にやれるほどに自身が女優であるかないかです。

如何でしょうか?
社内恋愛に失敗した暁には、
会社を辞めざるを得ない状況に追い込まれるのは女性です。
慎重に見極めてくださいね。
自分に都合の良い説明のこじ付け厳禁ですよ。


次に脈アリ?につきましてですね。
交際成立以前の肉体関係先行や、
身勝手で怒りを買ったなどの、
挽回不能なミスはまだありませんので、
見込み無しではありません。
ただし、
--------------------------前提--------------------------
●男の恋はまず性欲(見た目)から

基本的に、男は女性が大好きで、
積極的に特定の女性を嫌うことはありません。

(1)女:見た目が好みのタイプか?快適性を感じる容姿か?
男:納得できる程度に整ったレベルの見た目か?→基準→"世界各国の【女性平均顔】"参照→NO
    ↓OK
(2)誘いに応じてもらえそうか→NO
    ↓OK
(3)デートをして楽しいか?→NO
    ↓OK
(4)相手が自分に合うかどうか→NO
    ↓OK
(5)本気になる→NO
    ↓OK
(6)満足するかどうか→NO
    ↓OK
(7)彼女との結婚を意識

何しろ基準・標準が平均顔ですので、
病的な痩せも肥満もしていない日本女性であって、
髪型・メイク・服装を「男ウケ」で整備しさえすれば、
7割の女性が外見のチェックを通過できます。
その後、男が築く女性との関係は徹底しており、
二人三脚で生存競争を戦えるような人間関係です。
一方、女性の恋のステップは「(1)→(3)→(5)(=(6))」の3段階でしかなく、
快適性を追求するだけであるため短いのです。
----------------------------------------------------
以下5点は
*二人きりの時に話し掛けたら、結構会話を続けようとしてくれる
*二人きりで話してる時に笑顔&瞳孔が開いてることが多い
*私が他の男性スタッフと笑顔で話してたらやたら見てくる
*ミーティング等でみんな集まる時に高確率で隣に来る
*仕事をよく手伝ってくれる
(1)~(5)のどれにも該当しませんね。
ビジネスライク的には良好な人間関係であることが確実ではあります。


病的な痩せや肥満はしてませんか?
髪型・メイク・服装は確実に「男ウケ」で整備してありますか?
自分でできないなら各店に「男ウケ」と明示して発注できますか?
「好かれよう」より「仲良くしよう」で接してますか?
女性のダメ本能である「素」は克服できてますか?

ここら辺りからもう一度見直してみてください。
220.211.69.13 編集 編集

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